HINATA(19세)
T157/B83(C)/W54/H82
사용하시는 언어 그대로 보내실 수 있습니다. 자동 번역되어 매장에 전달됩니다
파견 지역: 오사카 시내 전역
영어
중국어
한국어
출근 스케줄
9/13
(일)
06:00 - 17:00
예약
9/14
(월)
-
9/15
(화)
-
9/16
(수)
06:00 - 17:00
예약
9/17
(목)
08:00 - 17:00
예약
9/18
(금)
06:00 - 17:00
예약
9/19
(토)
06:00 - 17:00
예약
9/20
(일)
06:00 - 17:00
예약
9/21
(월)
-
9/22
(화)
-
9/23
(수)
-
9/24
(목)
-
9/25
(금)
-
9/26
(토)
-
9/27
(일)
-
9/28
(월)
-
9/29
(화)
-
9/30
(수)
-
10/1
(목)
-
10/2
(금)
-
10/3
(토)
-
10/4
(일)
-
10/5
(월)
-
10/6
(화)
-
10/7
(수)
-
10/8
(목)
-
10/9
(금)
-
10/10
(토)
-
10/11
(일)
-
10/12
(월)
-
HINATA의 최신 릴 영상
매력 포인트
Q 可能オプション A 可能OP 撮影（顔NG）・聖水・ソフトイラマ・ピンクローター・電マ・バイブ 定期的に性病検査受診済み
프로필
대응 언어
영어 (레벨1)
중국어 (레벨1)
한국어 (레벨1)
SM 정도
외국인 대응
유형
梅田・新大阪・十三・京橋의 여자아이
사용하시는 언어 그대로 보내실 수 있습니다. 자동 번역되어 매장에 전달됩니다
매장 정보
요금표
코스 요금
스페셜 코스(지명료·옵션·시내 교통비 포함) 추가 요금 없음!
60분
¥45,000
90분
¥60,000
120분
¥75,000
150분
¥90,000
180분
¥105,000
210분
¥120,000
240분
¥135,000
270분
¥150,000
300분
¥165,000
옵션
아가씨 이용자 대상 무료 옵션
아가씨의 선택 사항 무료
¥0
만 18세 미만의 분, 동종 업계 종사자, 스카우트 목적의 방문자, 폭력단 관계자, 마약 사용자, 만취자, 그 외 당점이 부적절하다고 판단한 분의 문의 및 이용은 단호히 거절합니다. 따라서 당점이 정한 주의사항 및 금지사항을 준수하지 않으시는 고객님의 이용은 삼가 주시기 바랍니다. 또한, 이 경우 요금 환불은 불가능하오니 양해 부탁드립니다. 향후 이용을 일절 제한할 수도 있으니, 미리 양해해 주시기를 거듭 부탁드립니다. ※동종 업계 종사자, 스카우트 행위, 인재 빼가기 행위, 성관계 행위 및 성관계 강요 시 100만 엔의 벌금을 청구합니다. 컴패니언에 대한 인재 빼가기 행위나 스카우트 행위가 발각될 경우, 예외 없이 손해배상 청구 및 법적 조치 등을 포함한 적절한 조치를 취할 것입니다. 당점은 인재 빼가기 행위를 하는 자에 대해 위력 업무 방해 및 근로자 파견법 위반으로 고발하고 있습니다.
사용하시는 언어 그대로 보내실 수 있습니다. 자동 번역되어 매장에 전달됩니다
매장 정보
요금표
코스 요금
스페셜 코스(지명료·옵션·시내 교통비 포함) 추가 요금 없음!
60분
¥45,000
90분
¥60,000
120분
¥75,000
150분
¥90,000
180분
¥105,000
210분
¥120,000
240분
¥135,000
270분
¥150,000
300분
¥165,000
옵션
아가씨 이용자 대상 무료 옵션
아가씨의 선택 사항 무료
¥0
만 18세 미만의 분, 동종 업계 종사자, 스카우트 목적의 방문자, 폭력단 관계자, 마약 사용자, 만취자, 그 외 당점이 부적절하다고 판단한 분의 문의 및 이용은 단호히 거절합니다. 따라서 당점이 정한 주의사항 및 금지사항을 준수하지 않으시는 고객님의 이용은 삼가 주시기 바랍니다. 또한, 이 경우 요금 환불은 불가능하오니 양해 부탁드립니다. 향후 이용을 일절 제한할 수도 있으니, 미리 양해해 주시기를 거듭 부탁드립니다. ※동종 업계 종사자, 스카우트 행위, 인재 빼가기 행위, 성관계 행위 및 성관계 강요 시 100만 엔의 벌금을 청구합니다. 컴패니언에 대한 인재 빼가기 행위나 스카우트 행위가 발각될 경우, 예외 없이 손해배상 청구 및 법적 조치 등을 포함한 적절한 조치를 취할 것입니다. 당점은 인재 빼가기 행위를 하는 자에 대해 위력 업무 방해 및 근로자 파견법 위반으로 고발하고 있습니다.